О кадровой политике и социальной ответственности из первых уст
21.01.2023
Ее участниками стали студенты 2 и 3 курсов направления подготовки бакалавриата «Менеджмент» (профиль «Управление человеческими ресурсами») Чебоксарского института (филиала) МГЭУ, а также сотрудники отдела управления персоналом, бюро планирования и найма персонала АО «ЧПО им. В.И. Чапаева».
Начальник отдела управления персоналом Мария Кузнецова отметила, что Чебоксарское производственное объединение имени Василия Ивановича Чапаева – это огромный производственный опыт, подкрепленный научно-техническим потенциалом и коллективом высококлассных профессионалов своего дела. Образовательный уровень руководителей, специалистов и служащих позволяет своевременно и грамотно решать поставленные задачи по повышению эффективности производства, в том числе и по освоению выпуска новых видов продукции.
Мария Сергеевна раскрыла задачи и направления кадровой политики, акцентировала внимание на проблемах подготовки квалифицированных кадров, формирования и реализации корпоративной социальной ответственности бизнеса в условиях крупного производственного предприятия.
О кадровой политике и социальной ответственности из первых уст
21 января 2023 г. состоялась встреча в рамках клуба практиков на тему «О кадровой политике и социальной ответственности – из первых уст».Ее участниками стали студенты 2 и 3 курсов направления подготовки бакалавриата «Менеджмент» (профиль «Управление человеческими ресурсами») Чебоксарского института (филиала) МГЭУ, а также сотрудники отдела управления персоналом, бюро планирования и найма персонала АО «ЧПО им. В.И. Чапаева».
Начальник отдела управления персоналом Мария Кузнецова отметила, что Чебоксарское производственное объединение имени Василия Ивановича Чапаева – это огромный производственный опыт, подкрепленный научно-техническим потенциалом и коллективом высококлассных профессионалов своего дела. Образовательный уровень руководителей, специалистов и служащих позволяет своевременно и грамотно решать поставленные задачи по повышению эффективности производства, в том числе и по освоению выпуска новых видов продукции.
Мария Сергеевна раскрыла задачи и направления кадровой политики, акцентировала внимание на проблемах подготовки квалифицированных кадров, формирования и реализации корпоративной социальной ответственности бизнеса в условиях крупного производственного предприятия.
.gif)
